又买了三百亩地，专门种饲料。

这下，合作社的土地规模达到了八百亩，成了名副其实的大农场。

省畜牧局的专家老周来了，看到这规模，直咂舌：“冷社长，你们这发展速度，太快了。

得注意科学管理，不然容易出问题。”

“周工，您多指导。”冷志军很虚心。

老周确实有本事。

他制定了科学的养殖方案：兔子分群饲养，定时防疫；山羊分区放牧，轮换草场；饲料配方，精粗搭配。

还引进了新设备：颗粒饲料机，把草料和精料混合，压成颗粒，兔子山羊更爱吃，也省料。

“这套设备，得五万块。”老周说。

“买！”冷志军很果断。

设备运来了，安装调试。

看着草料进去，颗粒出来，大家都觉得很神奇。

“这玩意儿好。”赵德柱说，“省事，还省料。”

生产规模上去了，管理要跟上。

冷志军制定了严格的管理制度：每天记录兔子山羊的进食量、增重情况；每周检查健康状况；每月统计产量。

还建立了奖惩机制：产量高的奖励，出问题的处罚。

大家都很服气，因为公平。

点点在这个体系里找到了自己的位置——它是“流动质检员”。

哪只兔子精神不好，哪只山羊吃食不香，它都能发现，然后呦呦报警。

哈斯开玩笑：“点点该发工资了。”

冷志军真给点点“发工资”——每天给它加一把黄豆，算是奖励。

三个月后，第一批扩产的产品出来了：兔皮一千二百张，羊绒两吨二，鹿茸十八副，人参六百公斤……超额完成伊万的要求！

冷志军亲自押货，运往黑河。

伊万已经等在那里了，看到货，眼睛都亮了。

“好，太好了！”他一张张检查兔皮，一袋袋查验羊绒，“品质比上次还好！”

“我们引进了新设备，改进了工艺。”冷志军说。

“聪明人！”伊万竖起大拇指，“跟你们合作，我放心。”

这批货，卖了两百万卢布！

按合同价，比市场价高百分之二十，多赚了四十万！

回到屯里，冷志军宣布：“这个月，每人工资涨二十块！”

“好！”大家欢呼。

工资涨了，干劲更足了。

合作社像一台加足了油的机器，高速运转。

但冷志军知道，高速发展背后，隐患也多。

他每天都要检查各个环节，生怕出问题。

这天晚上，他正在看账本，哈斯匆匆跑进来：“军哥，出事了！”

“咋了？”

“三号兔舍，有兔子死了！”

“多少？”

“十几只，还在增加！”
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