二月的兴安岭，春寒料峭。

靠山屯生态农业公司迎来了一批特殊的客人——省城大学的师生社会实践团。

带队的是经济管理学院副院长李教授，队伍里除了林晓梅，还有另外五名优秀学生。

卓全峰亲自在村口迎接，看着这些朝气蓬勃的年轻人，他不禁想起自己前世错失的求学机会。

李教授，欢迎欢迎！

卓全峰热情地握手。

卓董事长，久仰大名啊！

李教授五十多岁，戴着金丝眼镜，文质彬彬，您的创业故事在我们学校都传开了，学生们都想来看看。

实践团被安排在新建的专家楼住宿。

晚上，卓全峰设宴接风，公司骨干都来作陪。

席间，一个叫张明德的男生突然问：卓董事长，我看了你们公司的报表，发现管理费用占比偏高，这是为什么？

这个问题很尖锐，在场的干部们都愣住了。

卓全峰却眼睛一亮，这个问题正好戳中了公司的痛点。

小张同学眼光很准。

卓全峰赞赏地说，我们正在改革，但缺乏专业人才。

我可以帮你们做成本分析！

张明德兴奋地说，这是我的专业方向。

另一个叫王丽娟的女生也开口：卓董事长，我注意到你们的营销渠道比较单一，主要靠外贸公司。

要不要尝试直销？

卓全峰心里暗暗吃惊。

这些大学生果然不简单，一眼就看出了公司的问题。

晚宴后，他特意留下李教授深谈。

李教授，不瞒您说，我们公司发展遇到瓶颈了。

卓全峰推心置腹，规模上去了，但管理跟不上。

我想请贵校帮忙做个诊断。

李教授很感兴趣：我们可以把贵公司作为教学案例，让学生们实地调研，提出改进方案。

这个提议正中卓全峰下怀。

他立即安排实践团深入公司各个部门调研。

大学生们的到来，在公司里引起了不小震动。

最紧张的是卓全兴，他现在是生产科长，生怕被这些学问人挑出毛病。

老四，他们要是说俺管理不行，你可不能听他们的！

卓全兴私下找弟弟诉苦。

大哥，人家是来帮我们的。

卓全峰耐心开导，你要虚心学习。

让卓全峰意外的是，林晓梅主动要求到生产科实习。

这个城里姑娘不怕苦不怕累，天天跟着工人在养殖场转，记录数据，分析问题。

更让人惊讶的是，她和卓全兴相处得很融洽。

卓全兴在她面前像变了个人，不仅虚心请教，还经常提出创新想法。

卓科长很有经验，林晓梅在汇报会上说，他提出的分时段喂养法，能提高饲料利用率百分之十五。

卓全兴坐在下面，激动得脸都红了。
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