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第135章 技术创新,产业升级(2/3)

卓云乐在新技术培训班学习,兴奋地说:娘,四叔引进的不是机器,是点石成金的本事!

然而,技术创新之路从不会一帆风顺。

一天深夜,研发中心突然停电,正在发酵的一批菌种全部报废,损失二十多万元。

调查发现,是有人故意剪断了电缆。

监控录像显示,作案者竟然是马科长的侄子!

这是报复!

张富贵气得直跺脚。

卓全峰却异常冷静。

他不仅没有追究,反而把马科长的侄子安排到技术班学习。

仇恨解决不了问题,他对不解的社员们说,要用发展的眼光看问题。

这个举动感动了很多人。

马科长的侄子学习结业后,成了车间的技术骨干。

技术创新带来的效益是显而易见的。

合作社的产品不仅在国内市场供不应求,还打开了欧美市场。

美国一家制药公司派人来考察后,想要高价购买技术专利。

五百万美元!

美方代表开出天价,只要你们肯转让技术。

这个数字让所有人都惊呆了。

刘晴第一个跳起来:卖!

赶紧卖!

五百万美元啊!

就连卓全兴都动心了:老四,有了这笔钱,咱们几辈子都花不完!

卓全峰却出人意料地拒绝了:技术是咱们的根,不能卖。

你傻啊?

刘晴急得直拍大腿,五百万美元啊!

卓全峰的解释让所有人深思:今天他们花五百万买咱们的技术,明天就会用这个技术赚走五个亿。

我们要做的不是卖技术,而是用技术创造更多价值。

他决定走产学研结合的道路。

与清华大学、中国农业大学等高校建立合作关系,共同研发新技术。

二丫卓雅涵的导师带着团队来到靠山屯,看到合作社的技术水平后大吃一惊:你们的一些技术已经走在了高校前面!

在高校专家的帮助下,合作社建立了博士后工作站,开展珍稀药材的人工培育研究。

然而,新的挑战很快出现。

一家外资药企在邻县建厂,用高薪挖走了合作社的三个技术骨干。

董事长,他们开出三倍工资,我.

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我对不起您.

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技术员小王羞愧地说。
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